FIREMNÁ KULTÚRA KTORÁ NÁS NENIČÍ?

Podcast: KAM NÁS VEDIE FIREMNÁ KULTÚRA

Miesta, na ktorých trávime väčšinu svojho času, sú dnešnou kultúrou pevne dané. Spíme, sme s rodinou či priateľmi a potom pracujeme. A práve v práci mnohí z nás trávia viac ako 1/3 svojho života. Buď máme toto prostredie pod našou plnou kontrolou (pracujeme doma) alebo sme vsadení do prostredia (firma), kde na základe určitých presvedčení a vzorov myslenia vznikla kultúra danej firmy. Niektoré presvedčenia sú pre zdravie človeka nebezpečné a fyzicky nás degenerujú. Čo sa s tým dá urobiť a prečo zmena myslenia začína novými pohľadmi či víziami, o tom hovorím v dnešnom podcaste.

• Relevantný článok si naštudujte TU

• Stolička NESEDA (projekt ako riešenie) info TU

• podcast si vypočujte TU

• prednášky pre firmy detaily TU

• úvodné slová prednášky / príklad TU

Ako nás ovplyvňuje pracovné prostredie a prečo by sme sa mali zaujímať o jeho kvalitu? Dočkáme sa firemného prostredia ktoré nás nedegeneruje ale naopak rozvíja? Ako by malo takéto prostredie vyzerať? K čomu nám môže pomôcť zbieranie dát o našich každodenných aktivitách?

00:04 Dôležitosť kultúry pracovného prostredia

02:31 Meranie objemu pohybu a skonzumovaných kalórií?

• ako si vytvoriť enviroment bohatý na pohyb a chudobný na kalórie

03:43 Sledovanie spánku

03:53 Celodenné sedenie 

• dlhodobé sedenie v jednej polohe – ergonomické stoličky problém neriešia

04:34 Pravý obraz reality vidno v zrkadle

• „kto vybočuje je stredobodom pozornosti“
• pekné oblečenie – daň na tele (lodičky, úzke oblečenie...)

06:20 Prostredie chudobné na pohyb

06:50 Ako myšlienky realizujeme a dokončujeme?

• dokončovať myšlienky je veľmi dôležitá zručnosť

07:22 Neseda

08:52 Základné prvky firmy 

08:59 1. bod: Vytvoriť prostredie bohaté na pohyb

• ak sa chcete posúvať potrebujete mať usporiadané vedomosti

10:22 Proaktívne/reaktívne vnímanie

• prospešnejšie je konať už počas procesu usporiadania myšlienok a nečakať kým budú myšlienky ucelené

12:36 2. bod: Ako sa ľudia vo vytvorenom firemnom prostredí chovajú (stanovenie štandardov)

• nemôžeš silnieť ak ťa nič neboli

13:43 3. bod: Analyzovať a zbierať dáta

14:20 4. bod: Prostredie ktoré zbiera dáta

• na základe štatistiky sa vieš následne zlepšovať

Ďalšie podnetné podcasty si vypočuj TU

Foto:

unsplash-logoLYCS Architecture