Vízia SMART pracovného prostredia vo firmách?

Ako by mohlo vyzerať pracovné prostredie blízkej budúcnosti? Také, ktoré podporuje naše zdravie, vitalitu či produktivitu? Prostredie, v ktorom nikto nepodlieha ilúziám pretože správanie v ňom je zdokumentované dátami, aby sme mohli robiť ešte lepšie rozhodnutia? Potrebujeme vôbec takéto SMART pracovné prostredie? Budúcnosť sa už začala a v tomto článku nájdete konkrétnu víziu, na ktorej intenzívne pracujeme. Budete patriť medzi prvých leadrov, ktorí spolu s nami tvoria budúcnosť zdravého pracovného prostredia?

Budúcnosť a zdravé pracovné prostredie doma či vo firmách

V tomto článku predstavujeme konkrétnu víziu, na ktorej pracujeme v projekte NESEDA (neseda.com) aj spolu s vybranými partnermi. Našu predstavu pretvárame do konkrétnej podoby a toto zdravé pracovné firemné prostredie je definované nasledovnými prvkami:

prostredie umožňujúce pohyb za no-extra-time (kultúra pohybu na pracovisku)
aktivity ktoré edukujú a pomáhajú pochopiť ako toto prostredie bezpečne používať (know-how pre zamestnancov)
nástroje ktoré umožňujú zber dát o tom, ako sa toto prostredie bohatého na pohyb skutočne používa (proaktivita / reaktivita / ilúzie)
spracovanie dát, ktoré poukazujú na štandardy a štatistiky, voči ktorým je vhodné sa porovnávať (gamifikácia)

V našej vízii považujeme za rovnako dôležité nie len prostredie tvoriť, ale aj hľadať spôsoby ako vyhodnocovať správanie ľudí, ktorí sa v tomto prostredí pohybujú. Chceme vedieť:

počet krokov v priestore
počet prejdených poschodí pešo a čas ktorý to zaberie
prenesené bremená v priestore a hmotnosť bremien
objem času visenia (hrazda, kruhy)
vzdialenosť rúčkovania (hrazda)
objem sedenia a rôzne polohy sedenia (Neseda stolička)
počet káv / čajov za pracovný čas
rôzne iné zdokumentované činnosti…

Vďaka týmto poznatkom vieme vyhodnotiť mieru proaktivity človeka, ktorý sa v tomto prostredí nachádza a pracuje v ňom. Vieme dopočítať aj užitočné metriky ako objem spálených kalórii za deň navyše oproti tomu, ako keby len celý deň presedel v jednej polohe. Vieme odmerať aký má toto správanie dopad na zdravie, vitalitu a možno aj produktivitu. Zároveň vieme vytvoriť užitočné štatistiky a súťažné výzvy pre tých, ktorí by radi so svojimi kolegami súťažili.

V nasledovnom 15 minútovom videu predstavujeme našu víziu bližšie:

Veríme, že máme v rukách nástroje a postupy, ktoré pomáhajú ľudom riešiť výzvu spojenú s tým, ako zostať zdravý v sedavom zamestnaní. Veríme že prinášame vzrušujúcu víziu, ktorá sa jedného dňa stane štandardom vo väčšine firiem, kde je úprimná snaha budovať skutočne zdravé pracovné prostredie. Prinášame koncepčný program ktorý zamedzuje ilúziám, dohadom a tvorí vlastné štandardy. Ak vás realizácia našej vízie zaujala, kontaktujte nás.

PaedDr. Vlado Zlatoš, PhD.

0904 140 305

Viac o projekte NESEDA

Tento článok ešte nemá spracovaný sumár. Chcete nám s tým pomôcť? Pozrite si vzorový sumár v tomto článku pre inšpiráciu (link: https://www.vladozlatos.com/blog/clanky-o-zdravi/zbavte-sa-celulitidy-len-za-45-minut.html)

Ak sa rozhodnete článok spracovať, váš návrh na bodový sumár článku nám zasielajte na vlado@vladozlatos.com

Aj vy môžete prispieť k budovaniu kolektívnych poznatkov a vedomostí, ktoré koncentrujeme na tejto webovej stránke. Pre tých, ktorí sa ponáhľajú, môže byť sumár veľmi užitočný. Tešíme sa na kontakt s vašim kvalitným intelektuálnym návrhom na sumár tohto článku.

fernandito.904

Pridané: 06.12.2020, 08:28

Rada

Ahoj, chceli by sme do nasho pracovneho prostredia zaradit hrazdu. Jedine mozne miesto kde to urobit je dost blizko schodov/ resp na schodoch. Nase vedenie tomu velmi nie je naklonene. Sme statny podnik a argumentuju tym, zeby sa mohol stat nejaky vazny uraz, tym padom sa asi vidia v pozicii kedy by zamestnanec od nich mohol nieco vymahat kedze sa to stalo v praci. Vies mi poradit nejake protiargumenty? Ako ich presvedcit, aby nam to povolili? Naozaj to potrebujeme. Mame 12 hodinove sluzby, pocas ktorych sedime na zadku. Pracovisko ide 24/7. A bohuzial nesedime na Nesede ale na kreslach asi 4x drahsich ako je vasa Neseda. Z dlhodobeho hladiska je to katastrofalne ak tu nebudeme mat prostredie prisposobene na pohyb za no extra time.
Dakujem za odpoved.

(0x)

Vlado

Pridané: 07.12.2020, 15:23

Re: Rada

Zdravim, dakujem za otazku, velmi rad by som pomohol, musel by som vsak vidiet dane prostredie a zaroven poznat / diskutovat s vedenim o ich pohladoch na niektore definicie slov ako je zdravie zamestnancov, ich produktivita a rozne ine pribuzne temy. Podla toho co by som sa dozvedel, by som vedel nakolko je snaha o zmenu bez/nadejna. Je pre mna urcite zaujimave vediet, ze mate relativne tak drahe vybavenie, cize niekto si dal zalezat ale uz myslienku nedotiahol do konca / nedal si zalezat na komplexnosti riesenia vasho problemu. Takze zatial jedine co vidim ako realne je poslat kompetentnym osobam niektore vybrane linky na clanky ci sluzby, ktore v tejto oblasti poskytujeme a pripadne nasledne dohodnut osobne stretnutie. Prikladam niektore z nich:

https://www.neseda.com/firma/
https://www.vladozlatos.com/blog/index-clankov.html#firemne-zdravie